採用活動におけるハラスメント防止について
当社は、すべての求職者が安心して就職活動に臨めるように、以下の通り「採用活動におけるハラスメント防止について」を策定しました。
当社は採用活動において、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントなど、あらゆるハラスメント行為を禁止し、すべての役員・社員が以下のルールを遵守します。
運用ルール
- 採用活動における面会は、当社オフィス、オンライン、または公共の場所（説明会会場など公共の施設）において、複数名で実施します。
- 面会時間は、日中（原則平日9時～18時）とします。
- 採用に関する連絡は人事担当を通じた正規ルートのみで行い、連絡方法は、会社メール、会社電話、会社が契約する採用システムのみとします。個人の携帯電話、私的なメールやSNSを用いたやり取りは全て禁止します。
- 候補者との1対1の飲食を禁止します。
ハラスメント相談窓口
当社の就職活動の中で、当社社員からのハラスメント行為・発言等を受けられた場合には、以下相談窓口へご相談ください。
ご相談が当社の選考に影響することは一切ございませんので、安心してご相談ください。